kupcik, 24. 2. 2011, 13:42

Dobrý den, než se dostanu k současnému stavu, dovolím si malou vzpomínku na minulost. V roce 2003 jsme přebírali činnosti ze zrušeného okresního úřadu. S tím jsme přebírali i zaměstnance. Už tehdy jsme přijali méně lidí, než nám bylo doporučováno a než vykonávalo tyto agendy na okresním úřadě. Bylo dost úřadů, které nepostupovaly tak jako my. Po bližším se seznamování s přebranými agendami jsme v následném období neustále prováděli redukce stavu zaměstnanců. A to i přes to, že s některými novými zákony jsme dostávali nové úkoly k zajišťování. Snižování stavů jsme řešili nenásilně, tedy odchody do důchodu nebo na mateřskou dovolenou. A zase vím, že tímto způsobem nepostupovalo hodně úřadů. My jsme takto od roku 2003 snížili 16,9 pracovních úvazků (což je přes 10 % úředníků). V rámci porovnávání úřadů asi před 4 lety vyšlo, že náš stav úředníků je na 80 % krajského průměru. Dnes je populární skokové snižování stavů úředníků. Dělají to hlavně ti, kteří nepostupovali tak jako my a nešetřili průběžně. A to už vůbec nemluvím o odstupném, které my jsme nemuseli vyplácet. Tím nechci říct, že i nadále nehledáme úspory ve stavu úředníků. Snižování ale vždy budeme provádět tak, aby nedošlo ke snížení komfortu služeb pro občany a aby byla zajištěna zastupitelnost. S pozdravem Josef Kupčík